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Product Manager desde Cero: Carrera en LATAM

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intermediate
32 horas
Carrera de PM en LATAM: Conseguir y Crecer en el Rol

Cómo Conseguir tu Primer Empleo como Product Manager

Lectura
45 min~4 min lectura

De Cero a PM: Tu Plan de Acción

Conseguir tu primer rol como Product Manager en LATAM es el desafío más grande que enfrentarás en tu carrera de producto. La paradoja clásica aplica: necesitas experiencia para conseguir el puesto, pero necesitas el puesto para ganar experiencia. Sin embargo, hay caminos probados que miles de PMs latinoamericanos han recorrido exitosamente, y en esta lección los vamos a desglosar paso a paso.

Lo primero que debes entender es que la mayoría de los PMs no empezaron como PMs. En LATAM, los caminos más comunes hacia el product management son: desarrollo de software (35%), diseño UX (20%), marketing digital (15%), consultoría (12%), project management (10%), y otros (8%). Sea cual sea tu background, tienes habilidades transferibles que son valiosas en producto.

Paso 1: Construir tu Base de Conocimiento

Antes de aplicar a cualquier puesto, necesitas dominar los fundamentos. El mercado LATAM es cada vez más competitivo y los hiring managers filtran rápidamente a quienes no tienen base sólida:

  • Lecturas obligatorias: "Inspired" de Marty Cagan, "Lean Startup" de Eric Ries, "Sprint" de Jake Knapp, "Continuous Discovery Habits" de Teresa Torres.
  • Formación online: Cursos en Cursalo, Platzi, Product School, Reforge (más avanzado). Elige uno y complétalo antes de aplicar.
  • Práctica con casos reales: Toma un producto que uses diariamente (MercadoLibre, Rappi, tu banco digital) y haz un análisis completo: ¿quiénes son los usuarios? ¿cuál es la propuesta de valor? ¿qué mejorarías y por qué?

Paso 2: Construir tu Portfolio de PM

A diferencia de un diseñador o programador, un PM no tiene un portfolio obvio. Pero puedes crear uno que demuestre tu pensamiento de producto:

  1. Case studies de producto: Elige 2-3 productos y escribe análisis detallados. Incluye: contexto de mercado, análisis de competencia, user research (entrevista al menos 5 usuarios), propuesta de mejora con wireframes, y métricas que medirías.
  2. Side project de producto: Crea un producto simple (puede ser un Notion template, un bot de WhatsApp, una landing page). Documenta todo el proceso de discovery, diseño, lanzamiento y medición.
  3. Blog o publicaciones: Escribe sobre producto en LinkedIn o Medium en español. El ecosistema de contenido de producto en español es más pequeño, por lo que es más fácil destacar.

💼 Dato Importante

En una encuesta a 50 hiring managers de producto en LATAM, el 82% dijo que un portfolio con 2-3 case studies bien elaborados pesa más que una certificación formal de PM. El 91% dijo que valoran candidatos que demuestran curiosidad genuina por el usuario y pensamiento analítico por encima de experiencia específica en el rol.

Paso 3: Networking Estratégico en LATAM

En Latinoamérica, el networking es aún más importante que en otros mercados. Muchas posiciones de PM se llenan por referral antes de publicarse:

Canal de NetworkingCómo Aprovecharlo
ProductTank (eventos presenciales)Asistir mensualmente, hablar con speakers, ofrecerte como voluntario
LinkedInPublicar contenido de producto, comentar posts de PMs senior, enviar mensajes personalizados a hiring managers
Comunidades Slack/DiscordProduct School LATAM, Productos Digitales, PM LATAM — participar activamente respondiendo preguntas
Coffee chatsPedir 30 min a PMs senior para aprender sobre su carrera. Los latinos somos generosos con nuestro tiempo.

Paso 4: El Proceso de Entrevistas

Las entrevistas de PM en LATAM típicamente incluyen:

  • Screening call (30 min): Recruiter valida fit cultural y expectativas salariales.
  • Entrevista de producto (45-60 min): Caso práctico donde debes resolver un problema de producto en vivo. Prepara frameworks como CIRCLES para estructurar tu respuesta.
  • Entrevista técnica (30-45 min): No te pedirán programar, pero sí demostrar que entiendes conceptos técnicos. APIs, bases de datos, mobile vs web, arquitectura básica.
  • Entrevista de analytics (30-45 min): Te presentarán datos y deberás extraer insights, definir métricas, o diseñar un experimento A/B.
  • Culture fit (30 min): Con el hiring manager o founder. Valoran que seas collaborative, data-driven, y orientado al usuario.
Entrevista de trabajo
Las entrevistas de PM en LATAM combinan casos prácticos con evaluación cultural

Errores que Debes Evitar

  • Aplicar a "Product Manager Senior" como primer rol: Busca posiciones de Associate PM, PM Junior, o Product Analyst como punto de entrada.
  • Enfocarte solo en Buenos Aires o CDMX: Ciudades como Medellín, Guadalajara, Santiago y Lima tienen ecosistemas tech crecientes con menos competencia.
  • No investigar la empresa: Antes de cada entrevista, usa el producto, lee su blog, analiza sus reviews en app stores, y prepara sugerencias específicas.
  • Esperar el trabajo perfecto: Tu primer rol de PM probablemente será en una startup pequeña con ambigüedad alta. Eso está bien — es donde más se aprende.