Volver a la carrera
Guia completa
Tech Recruiter: guia para empezar (sin humo)
Recluta y selecciona talento tecnico para empresas tech. Con la escasez de developers en LATAM, los tech recruiters son fundamentales y muy bien pagados.
business
demanda high
+25% anual
remoto
salario: $1,200 - $3,500 USD/mes
Skills que mas aparecen en el mercado
Si no sabes por donde empezar, empieza por esto.
Sourcing tecnico
LinkedIn Recruiter
Entrevistas tecnicas
ATS
Employer Branding
Proyectos recomendados (portfolio)
Un roadmap sin entregas visibles no existe.
- Proyecto 1: algo simple y publico (una landing o mini app)
- Proyecto 2: algo con datos (tabla, filtros, graficos)
- Proyecto 3: integrador (documentado, con decisiones y tradeoffs)
Plan de 30 dias (minimo viable)
No necesitas motivacion. Necesitas una secuencia y entregas semanales.
Semana 1
Fundamentos + entorno + primera entrega
Entrega: 1 mini proyecto publicado
Semana 2
Practica deliberada + ejercicios
Entrega: 2da entrega + notas
Semana 3
Proyecto integrador chico
Entrega: Proyecto con README
Semana 4
Pulir portfolio + aplicar a oportunidades
Entrega: Portfolio + 10 postulaciones
Cursos gratis para empezar
Cursos publicos, en espanol, con practica real.
Estamos agregando mas cursos gratis. Mientras tanto, entra a /cursos.